Каждому по заслугам?

Мне всего 23 года и трудовой путь мой не так длинен, но один факт вчера в очередной раз привлёк моё внимание. Мне дали премию "за трудовые успехи".
Если не учитывать мои подработки в подрастковом возрасте, то первым моим официальным местом работы стали стены родного института. Меня пригласили на должность инженера, чтобы я помогал пожилым учёным делать работу на компьютере, который они не могли освоить в полной мере. Я честно говорил, что умею, а что нет. В итоге там меня премировали за работу, которую выполнил другой человек (эти деньги поделили между нами поровну). После этого проекта мне дали следующий - заниматься готовым, но не заполненным и не оформленным сайтом учреждения. Я, воодушевлённый интересной работой, с радостью взялся за неё, старался изо всех сил, и через несколько месяцев был уволен под предлогом "окончания действия договора". Я работал на пол-ставки, так как был тогда студентом дневного отделения. Новый договор со мной заключать не стали, потому что "было сокращено финансирование". Учреждение ведь государственное.
Спустя 2 месяца я нашёл новую работу - контент-менеджером в "Белом Ветре". Зарплата маленькая, работа простая, скучная. Зато офис в самом центре и замечательный коллектив.
Через 7 месяцев я, будучи не удовлётворённым бесперспективной работой, устроился на новой место. Должность менеджера по развитию интернет-магазина в крупном холдинге, з/п сразу почти вдвое выше, а в перспективе поднимется ещё в 2 раза, скоро мне должны были дать людей в подчинение. Я работал изо всех сил, сидел в офисе иногда и до 20:00, взял дополнительные обязанности менеджера по продажам, потому что единственный менеджер не справлялась со своими обязанностями. В итоге меня уволили в день, когда заканчивался мой испытательный срок, потому что такова была гениальная антикризисная политика финансового директора - оставить в интернет-магазине с оборотом несколько миллионов рублей в месяц и несколькими десятками клиентов в день двух человек с двумя курьерами.
На новом месте мне пришлось пойти на снижение з/п, на понижение должности... Я уже не рвался работать изо всех сил. И вдруг мне дают премию "за трудовые успехи"!
Получается, что чтобы получить премию, нужно плохо работать? Или это на самом деле не поощрение за хорошо проделанную работу, а стимул для неё?